En Uruguay, la inestabilidad laboral y los cambios proyectados en la seguridad social, la invisibilización histórica de la trayectoria de las arquitectas y los desafíos y dificultades que enfrentan, evidencian la necesidad de dar impulso a las reivindicaciones por la igualdad de género y la no disciminación. Así, en la recientemente creada Comisión de Equidad y Género de la Sociedad de Arquitectos del Uruguay (CEG-SAU) se han detectado diversas problemáticas y dificultades de colegas a través de consultas, comentarios, mensajes y correos. Así, surge la necesidad de crear un espacio para intercambiar entre pares sobre el ejercicio de nuestra profesión con enfoque de género. Un espacio inexistente en el país y que se concreta en los "Desayunos de Arquitectas": encuentros mensuales distendidos para presentar experiencias, problemas, desafíos, inquietudes y saberes entre arquitectas. Se trata de un ciclo de encuentros en proceso, que se moldean y dan forma sobre la marcha. Lanzado el 8M de 2022, han tenido sostenida asistencia. Allí las colegas han encontrado un nuevo espacio donde poder manifestar sus inquietudes y limitaciones en el ejercicio de la profesión, ampliándose la convocatoria a socias, no socias, estudiantes, jubiladas, e incluso a otras mujeres con profesiones afines.